Öffentlicher dienst förderliche zeiten

Entgelt / 3.4.2.5 Berücksichtigung förderlicher Zeiten

Die Zeiten für die Eingruppierung bei Neueinstellung orientieren sich an den Stufenlaufzeiten. In dem TVöD-V auf der VKA-Seite steht das in "§ 16 Abs. ": Zitat. Aus Gründen der Personalgewinnung kann der Arbeitgeber gem. Inhaltlich kommen als förderliche Zeiten in erster Linie gleichartige und gleichwertige Tätigkeiten, die der Beschäftigte bei einem anderen öffentlichen oder privaten Arbeitgeber ausgeübt hat, in Betracht. Sie können insbesondere vorliegen, wenn die frühere Tätigkeit mit der auszuübenden Tätigkeit in sachlichem Zusammenhang steht und Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen für die Erfüllung der auszuübenden Tätigkeit offenkundig von Nutzen sind. Der Ermessenspielraum, ob eine Vortätigkeit förderlich ist, ist damit weiter als der bei der Beurteilung, ob eine Vortätigkeit als einschlägige Berufserfahrung anzusehen ist. Die Anerkennung förderlicher Zeiten muss entsprechend der tariflichen Regelung bei Neueinstellungen zur Deckung des Personalbedarfs dienen. Dies bedeutet, dass die Besetzung eines freien Arbeitsplatzes ansonsten nicht entsprechend erfolgen könnte. Derartige Schwierigkeiten können arbeitsmarktbedingt in bestimmten Tätigkeitsbereichen oder Fachrichtungen, aber auch bei örtlich besonders schwieriger Bewerberlage für bestimmte Aufgaben auftreten. Der Arbeitgeber entscheidet einzelfallbezogen darüber, ob ein Personalengpass vorliegt. Für vorhandene Beschäftigte, welche "abwanderungswillig" sind, findet diese Regelung keine Anwendung, hierfür kommt allenfalls die Verkürzung der Stufenlaufzeit gem.

Stufenzuordnung bei Einstellung von Beschäftigten

Hierzu werden die Regelungen zur Anerkennung von förderlichen Zeiten übertariflich erweitert. Weitere Rundschreiben finden Sie in der Rundschreibendatenbank. Mit . Aus Gründen der Personalgewinnung kann der Arbeitgeber gem. Inhaltlich kommen als förderliche Zeiten in erster Linie gleichartige und gleichwertige Tätigkeiten, die der Beschäftigte bei einem anderen öffentlichen oder privaten Arbeitgeber ausgeübt hat, in Betracht. Sie können insbesondere vorliegen, wenn die frühere Tätigkeit mit der auszuübenden Tätigkeit in sachlichem Zusammenhang steht und Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen für die Erfüllung der auszuübenden Tätigkeit offenkundig von Nutzen sind. Der Ermessensspielraum, ob eine Vortätigkeit förderlich ist, ist damit weiter als der bei der Beurteilung, ob eine Vortätigkeit als einschlägige Berufserfahrung anzusehen ist. Die Anerkennung förderlicher Zeiten muss entsprechend der tariflichen Regelung bei Neueinstellungen zur Deckung des Personalbedarfs dienen. Dies bedeutet, dass die Besetzung eines freien Arbeitsplatzes ansonsten nicht entsprechend erfolgen könnte. Derartige Schwierigkeiten können arbeitsmarktbedingt in bestimmten Tätigkeitsbereichen oder Fachrichtungen, aber auch bei örtlich besonders schwieriger Bewerberlage für bestimmte Aufgaben auftreten. Der Arbeitgeber entscheidet einzelfallbezogen darüber, ob ein Personalengpass vorliegt. Für vorhandene Beschäftigte, welche "abwanderungswillig" sind, findet diese Regelung keine Anwendung, hierfür kommt allenfalls die Verkürzung der Stufenlaufzeit gem.

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Die Anerkennung von förderlichen Zeiten liegen im Ermessen des Arbeitgebers. Wir haben Ihnen das Stipendium voll anerkannt. Bei der Kombination von förderlichen Zeiten und . Forum Öffentlicher Dienst. Willkommen Gast. Bitte einloggen oder registrieren. Übersicht Hilfe Suche Einloggen Registrieren. Send this topic Drucken. Seiten: 1 Nach unten. Autor Thema: Eingruppierung einschlägig oder förderlich? Read times. TEXEL Newbie Beiträge:

Wenn Zeiten als förderlich anerkannt werden und damit ein schädlicher Unterbrechungszeitraum überbrückt wird, führt das dazu, dass evtl. davor liegende einschlägige Zeiten auch als . Forum Öffentlicher Dienst. Willkommen Gast. Bitte einloggen oder registrieren. Übersicht Hilfe Suche Einloggen Registrieren. Forum Öffentlicher Dienst » Beschäftigte im mittelbaren öffentlichen Dienst » weitere Tarifverträge » Anrechenbarkeit "Förderlicher Zeiten". Send this topic Drucken. Seiten: 1 Nach unten. Autor Thema: Anrechenbarkeit "Förderlicher Zeiten" Read times. FacilityHausmeister Newbie Beiträge: 8.

Für die Stufenzuordnung kann der Arbeitgeber förderliche Zeiten berücksichtigen (Absatz 2 Satz 3). Die Regelung ähnelt § 16 Abs. 2 Satz 3 TVöD. Danach kann der Arbeitgeber, wenn er bei. .

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Mehr erfahren Versteuerung jahressonderzahlung öffentlicher dienst: Die Regelungen zur Jahressonderzahlung im TVöD sind klar definiert, bergen aber dennoch einige Besonderheiten. Sie hängen unter anderem davon ab, ob man beim Bund .