Tarifverhandlungen flughafenpersonal

Ver.di: Flughafenpersonal streikt – mehr als 1000 Flugausfälle erwartet

Nach den jüngsten Warnstreiks der Sicherheitskräfte an neun Flughäfen beginnt am Donnerstag die neue Verhandlungsrunde. Bei den Tarifverhandlungen wird gerade um die . Streiks des Sicherheitspersonals an deutschen Flughäfen sind unwahrscheinlicher geworden. Arbeitgeber und Gewerkschaft ver. Fast alle Tarifkonflikte im Luftverkehr sind beigelegt. Die Aussichten auf einen ruhigen Flugbetrieb im Sommer sind gestiegen. Im Tarifkonflikt bei den rund Die Gewerkschaft ver. Zwar haben die jeweiligen Gremien der Einigung noch nicht zugestimmt. Die Einigungsfrist läuft bis Dienstagmittag. Die Annahme gilt aber als wahrscheinlich, weil bereits die Schlichtungsempfehlung einstimmig angenommen wurde.

Mehr Geld für Luftsicherheitspersonal - Einigung beim Schlichter

Auf die Einigung mit der Mitteldeutschen Flughafen AG folgte ein Erfolg für das Bodenpersonal der Lufthansa und auch für die Beschäftigten in der Luftsicherheit liegt nun eine . Bitte aktivieren sie dies in Ihrem Browser. Vorsichtige Entwarnung für Flugreisende: In den Tarifverhandlungen für das Sicherheitspersonal an deutschen Flughäfen haben sich die Tarifparteien auf eine Schlichtung geeinigt. Auf Streiks um Ostern will Verdi verzichten. Es gibt jedoch noch weitere Tarifkonflikte im Luftverkehr. Auswirkungen jüngster Streiks in der Branche zeigen sich bei den Passagierzahlen. Die Streikgefahr an den deutschen Flughäfen ist für die Osterfeiertage deutlich gesunken. Im Tarifkonflikt für die rund Verdi selbst kündigte an, für die Dauer der Schlichtung auf Streiks zu verzichten. München und Hamburg: Der Urlaub steht an und Flughafen, Airline oder Fluggesellschaft streiken. Welche Rechte haben Passagiere, welche Kosten werden erstattet und welche Entschädigungen stehen ihnen bei Streik zu?

Nach Schlichtung: Lufthansa und Verdi einigen sich auf neuen Tarifvertrag für Bodenbeschäftigte

Nach dem Lufthansa-Bodenpersonal gibt es auch bei den Luftsicherheitskräften eine Einigung durch einen Schlichterspruch. Damit wachsen die Aussichten auf eine Beilegung fast aller Tarifkonflikte im Luftverkehr vor der Sommer-Reisesaison. Die Gewerkschaft Verdi und die Arbeitgeber nahmen einen Schlichterspruch an, mit dem der Tarifkonflikt für rund Noch steht die Einigung unter dem Vorbehalt einer Zustimmung der jeweiligen Gremien. Bis Dienstagmittag läuft eine entsprechende Erklärungsfrist. Die Annahme gilt aber als wahrscheinlich, weil bereits die Schlichtungsempfehlung einstimmig angenommen wurde. Als Schlichter hatte der frühere Bremer Finanz-Staatsrat Hans-Henning Lühr SPD am Wochenende hinter verschlossenen Türen die unterschiedlichen Positionen unter einen Hut gebracht. Am Ende kamen Gehaltserhöhungen in drei Stufen zwischen 13,1 und 15,1 Prozent in einem Zeitraum von 15 Monaten heraus, wie der Arbeitgeberverband BDLS berichtete. Der Tarifvertrag soll bis Ende März laufen. Allerdings sieht der Schlichterspruch vor, dass das besonders strittige Thema der Zuschläge für Mehrarbeit vorläufig vertagt und erst zum Jahresende erneut verhandelt wird.

Beteiligung von zehn Prozent an airBaltic in Form von Wandelaktien - Investition in Angebot für Kunden sowie in Stabilität und Flexibilität des Lufthansa Group Streckennetzes - Transaktion baut auf bestehendem Wet-Lease-Vertrag auf - …. Lufthansa und die Gewerkschaft Verdi haben sich auf einen neuen Tarifvertrag für die rund Der Tarifabschluss beinhaltet Lohnerhöhungen von rund 12,5 Prozent in zwei Stufen, überproportional in den unteren und mittleren Einkommensgruppen. Damit einigen sich Lufthansa und Verdi im Rahmen der Schlichtung mit Thüringens Ministerpräsident Bodo Ramelow und Dr. Frank-Jürgen Weise, dem ehemaligen Chef der Bundesagentur für Arbeit, und legen den seit Anfang des Jahres laufenden Tarifkonflikt bei. Michael Niggemann, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Deutschen Lufthansa AG:. Die vergangenen Wochen haben sowohl unseren Gästen als auch unseren Kolleginnen und Kollegen viel abverlangt. Die jetzt erzielte Einigung ist deshalb eine gute Nachricht. Unsere Mitarbeitenden profitieren von wesentlichen und nachhaltigen Vergütungserhöhungen — wir wissen, was die Kolleginnen und Kollegen täglich leisten, und es ist uns wichtig, dass sich Gehälter angemessen und gut entwickeln.

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